Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σχεδιαστή Εργατικού Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και βελτιστοποίηση του εργατικού δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη στρατηγική σχεδίαση και ανάλυση δεδομένων για την πρόβλεψη αναγκών προσωπικού και την ανάπτυξη σχεδίων για την κάλυψη αυτών των αναγκών. Θα συνεργαστεί στενά με διάφορα τμήματα για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες σε προσωπικό καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι οι πόροι χρησιμοποιούνται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ο Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, καθώς και για την παρακολούθηση της απόδοσης του εργατικού δυναμικού. Εάν έχετε πάθος για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας του εργατικού δυναμικού, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και πρόβλεψη αναγκών προσωπικού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.
- Συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κάλυψη αναγκών σε προσωπικό.
- Παρακολούθηση και ανάλυση της απόδοσης του εργατικού δυναμικού.
- Διαχείριση και βελτιστοποίηση των πόρων του εργατικού δυναμικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης της αποδοτικότητας του εργατικού δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη στρατηγική σχεδίαση και ανάλυση δεδομένων.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων.
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη στρατηγική σχεδίαση εργατικού δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις αλλαγές στις ανάγκες προσωπικού;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς παρακολουθείτε και αναλύετε την απόδοση του εργατικού δυναμικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη βελτιστοποίηση των πόρων του εργατικού δυναμικού;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την κάλυψη αναγκών σε προσωπικό;
- Ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας που παρακολουθείτε;
- Πώς διαχειρίζεστε έργα βελτίωσης της αποδοτικότητας;
